September 8th, 2008 | |
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Participar de um processo de seleção é bastande estressante. A entrevista, os testes, as perguntas sobre tudo. Agora imagine o quanto é estressante para quem está selecionando. São, muitas vezes, dezenas de candidatos. O pior é que, na grande maioria, gente que está sem preparo adequado para enfrentar o mercado de trabalho.
Então vou dar algumas dicas, para que vocês consigam ser e ficar empregados durante muito tempo, e, também, para diminuir meu trabalho, com gente mais preparada, a seleção fica mais fácil.
Primeiro, faça o maior número de bons cursos que você puder. Digo bons cursos, por que só quantidade não conta. Certificações fazem um bom diferencial no mento da entrevista.
Participar de fórums, encontros, palestras também sempre é muito bom. Ser visto é interessante e lembrar esses momentos em uma entrevista, mostra que você está antenado com os acontecimentos da sua área.
Não tenha vergonha de dizer que não tem experiência em alguma coisa… Mas eu teria vergonha de dizer que nunca experimentei montar um pequeno laboratório em minha casa para testar tudo que eu visse pela frente. Por exemplo, “você já configurou um SAMBA?”, ai você responderia, “em clientes não, mas já montei um PDC em um teste lá em casa, coloquei as máquinas como clientes, compartilhei arquivos e tal.”, essa seria uma ótima resposta.
Bom, é isso… mãos a obra.
Por Humberto Caetano - [ Siga-me no Twitter: http://twitter.com/humbertoccs ]
